• 职场新人:苦干不埋头 做事要高调

  • 发布时间:2019-01-11 08:30
  • 作者:南京建邺夜场编辑
  •   很多女性在职场是属于“埋头苦干”型的,“少说话,多干活”这可能是从小就受到的教育,“低调”更是现在流行的处世准则。但在职场上,不可一味“低调”,“低调做人,高调做事”更为合适。

      Vivian是个程序员。部门里每个程序员都负责编写一个独立部分,在规定时间内完成后再组合到一个完整的架构里。如果有人拖了后腿,整个部门就不能按时完成任务,大伙的奖金就会受到影响。Vivian常常是最早完成工作的一个,但不像有的人那样先到经理那表功。她不声张,反复检查、测试,所以,她的程序总是BUG最少的。反倒常有别人的BUG恰好反映到了她编写的段落上,结果是她替别人背黑锅。遇到这种情况她也不辩解,还帮助别人修改程序。可是,如果她的BUG影响到别人,对方就会在第一时间撇清责任。

      公司的基本工资不高,主要的收入是项目完成之后发的奖金。Vivian每次拿到奖金都心满意足,虽然不知道别人拿多少,但她认为凭自己的工作应该不会比别人少。但是,最近她意外地发现:她的奖金竟然一直是最低的那档。

      

    职场新人:苦干不埋头 做事要高调

      忍不住去找经理问问究竟,让她意外的是,经理拿出了每次发奖金的评分表,完成工作时间、差错率、协作情况都有记录。而她平时默默埋头工作的结果就是,记录上她的完成时间总比别人晚,而BUG却比别人多。Vivian真正是吃了不爱说话的“哑巴亏”。

      Vivian的行事方式从道德角度来说,几乎是毫无瑕疵的。但在通常将“效率”作为最高准则的职场,Vivian的行为显然很容易被掩盖,不易被发现和认可。结果,她比其他同事做了更多的工作、付出更多,但却没有相应的回报。相反,那些善于在重要时刻站出来自我表功的人,却在职场中得到更多利益。

      不论公司大小,上司不可能每天都盯着下属做什么事情,也不可能像个朋友那样了解你的个性、工作方式和你的所思所想。所以,埋头苦干的结果就是领导不知道你什么时候都做了什么,更不容易知道你在什么时候还帮别人做了什么。那些默默无闻、只顾埋头工作的人就很难得到上司的了解,反倒容易被上司误解。

      1.及时告知上司自己的工作进度。完成一项工作之后,先去和上司沟通,然后再做后期的完善收尾工作。你如果不善言辞,或者你没有机会和上司面谈,一个很好的解决办法是,把你的上司拉进微信朋友圈,把你所做的工作实时发布到朋友圈里。还可以把上司放进“提醒谁看”的名单,那就不怕他看不到啦。

      2.应该承担的责任不推脱,不应该承担的责任不沉默。工作中出了问题,明明应该别人承担责任,一定不要代人受过。

      3.找些工作中的小难题,带着你有把握的解决方案,去征求上司的指导意见,以此来让上司知晓你的工作进度和认真负责的态度。